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Obtenir de l’information en regard des questions sur le sérieux et la légitimité de la formation, sur le profil des enseignants, sur la pédagogie développée, sur le temps de travail personnel à envisager, sur la capacité personnelle à intégrer ce parcours, sur les modalités de financement.
Obtenir un ensemble d’informations permettant d’apprécier la cohérence de la formation de coachs et d’acteurs du changement Holonomie « Coach &Team » en regard de son projet personnel. Rencontrer les enseignants et valider leur posture. Rentrer dans un échange de questions/réponses libres.
Obtenir un ensemble d’informations permettant d’apprécier la cohérence de la formation de coachs et d’acteurs du changement Holonomie « Coach &Team » en regard de son projet personnel. Au cours de 2 heures interactives, 3 temps permettent d’obtenir un minimum d’informations. 1 – Une présentation de la philosophie et des grands axes de transmission de cette formation 2 – Les 6 espaces pédagogiques permettant au cours des 15 mois de formation de développer la posture de coachs 3 – Le jeu des questions/réponses selon les besoins de chacun.
Faire vivre aux participants en 2 heures quelques incontournables de la formation « Coach & Team » permettant de ressentir la puissance des apports de ce parcours « Coach & Team ».
Faire vivre des processus type de cette formation. Présenter plusieurs éléments théoriques spécifiques à la formation » Coach & Team – Holonomie ».
Au cours de 2 heures interactives, 3 temps permettent d’obtenir un minimum d’informations. 1 – Une présentation de la philosophie et des grands axes de transmission de cette formation 2 – Les 6 espaces pédagogiques permettant au cours des 15 mois de formation de développer la posture de coachs 3 – Le jeu des questions/réponses selon les besoins de chacun.