Supervision Manager et Dirigeant

La supervision, un lieu de ressources pour les managers, les responsables. Un parcours de 8 journées par an concernant leur posture d’encadrant, de leader sous la forme de débriefing de situation, de partages d’expérience, d’échange de pratiques et d’apport des superviseurs professionnels de l’accompagnement.

Dates à venir :

Attentes et Besoins

Se faire superviser comme professionnel du management, de la posture de leader. 

L’apport/ ce que l’on peut attendre

Le debrief, le décorticage des expériences vécues ou des situations à venir. 
Un éclairage professionnel de ce qui peut être compris, élaboré, faitdéveloppé,  

Des apports théoriques et pratiques pour des nouvelles pratiques à expérimenter. 

L’apport de nouveaux champs de possibles. 

Un soutien dans les différentes dimensions du métier et de la posture de responsable. 

La supervision des pratiques du terrain. 

Un échange de pratiques avec des responsables de monde divers. 

Présentation

Supervision collective pour des managers et/ou dirigeants.

Nos partis-pris

Le pragmatisme du vécu des participants au cœur des travaux. 
L’éclairage, le retour multiculturel avec une place particulière pour la culture transmise au sein d’Holonomie. 

La modélisation du vivre « ensemble » dans un groupe avec les différences et les affinités. 

Le partage de l’expérience des superviseurs en tant que manager et dirigeant, et aussi de leurs accompagnements de responsables. 

La volonté de concourir à la sécurité de nos interlocuteurs, à leur développement et à leur capacité à accompagner leurs propres collaborateurs et équipes. 

Objectifs pédagogiques

Aider au développement, à la progression et à la professionnalisation des managers et dirigeants dans leur dimension de responsable, de leader. 
Aider à la compréhension des phénomènes en présence dans les entreprises concernées, des modalités relationnelles en place et des cadres culturels guidant les entreprises. 

Soutenir dans les modalités d’intervention comme responsable en entreprise. 
Modéliser la posture d’être au plus profond des besoins de chacun. 

Processus / Déroulement

Journée de 9h00 à 17h00. 
8 dates sur une année calendaire. 
12 participants maxi (5 mini). 

Après l’identification des besoins de chacun, une alternance de temps spécifique à chaque participant. 
Le travail se fait en relation avec les superviseurs. Les autres membres du groupe sont encouragés à intervenir et à indiquer les enseignements qu’ils retirent des différentes supervisions. 

Superviseurs : Philippe Le Goff et Elise Minguet professionnels du coaching, enseignants et superviseurs de coach avec une expérience de consultants, de managers, de dirigeants, du monde de la thérapie, et de la méditation. 

 

Réalisation dans les locaux d’Holonomie dans le centre de Nantes. 
Capacité à réaliser ces temps en visioconférence. 

 

Pour un descriptif détaillé de ce groupe de supervision, une documentation spécifique est disponible dans « Téléchargements » 

 

TARIFS

Modalités financières basées sur un forfait pour 8 dates programmées par an.

2860 € HT
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Un des traits des « Grands Leaders » est de bien se connaître, en particulier « Son Style », mais aussi ses mécanismes profonds et sa vision personnelles. Alors, cet atelier vient sur ces registres dans un climat propice à la réflexion et à l’élaboration.