Parcours « Êlément Humain »

L'apport incontournable de Will Shutz sur le développement des individus et des équipes. Un parcours en 2 étapes avec une pédagogie progressive, étonnante et modélisante.

Dates à venir :

4 janvier 2022

Attentes et Besoins

Regarder et travailler sa notion d’estime de soi

Développer sa compréhension de ses mécanismes de choix

Alimenter sa posture de leader

S’outiller dans la performance de groupe

L’apport/ ce que l’on peut attendre

Identifier ses leviers d’action comme leader –

Susciter par son comportement en relation confiance et ouverture –

Créer une dynamique de responsabilité collective –

Piloter et participer à un projet collectif en identifiant les ressources et les obstacles –

Mettre en place les actions pour parvenir à la performance

Présentation

Un Leadership Réinventé avec l’Elément Humain

Une formation pour acquérir les bases de la démarche et du Leadership Elément Humain.

Cette formation, dite « Phase 1 » constitue le pré-requis à la Certification Internationale LHEP (Licensed Human Element Practitioner)

Formations permettant d’acquérir les principes essentiels de l’approche de l’Elément Humain avec un zoom sur le Comportement en Entreprise ainsi que les bases de la démarche et du Leadership Elément Humain

Nos partis-pris

L’approche de l’Élément Humain®, créée par Will Schutz (1925-2000), est un ensemble de corpus théorique et de méthodes visant à développer le potentiel des individus et des équipes dans l’entreprise. L’objectif est d’améliorer l’efficacité de chaque individu et des équipes en améliorant les fondements interrelationnels de la performance.

 

Objectifs pédagogiques

Prendre conscience de ses modes de fonctionnement en relation (comportements) et améliorer sa capacité à réagir de façon appropriée dans le contexte.

Développer sa flexibilité relationnelle et son ouverture à l’autre.

Comprendre ce qui nous mène inexorablement vers le stress, le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.

Mesurer sa confiance en soi et favoriser une image positive de soi dans le travail.

Intégrer la notion de choix et de responsabilité individuelle.

Identifier les ressentis interpersonnels, les mécanismes de défense qui se mettent en place en action et leur impact sur la productivité du groupe.

S’organiser en équipe performante étape par étape et intégrer concrètement les outils de l’Élément Humain©

Mesurer sa capacité à travailler avec d’autres aussi bien en tant que leader qu’en tant que membre de l’équipe

Processus / Déroulement

7 journées en 2 modules de 4, puis 3 journées dans un délai relativement court permettant l’intégration et des prises de conscience.

Séances de formation en salle

Exposés théoriques

Autodiagnostics validés scientifiquement

Visualisations et expériences physiques

Travaux en sous-groupes

Afin d’incarner la qualité de présence, de contact et de relation qui est l’un des objectifs de la formation, tous les apports et les productions sont faits sur tableau papier. Les échanges et feed-backs sont conduits sur la base des situations réelles des stagiaires. Au cours du second module, une situation d’équipe est mise en place pour permettre aux stagiaires d’expérimenter les concepts étudiés.

TARIFS

Entreprise / Financement

3570€ HT

Individuel – Auto entrepreneur

2520€ HT