Formation de coachs et d'acteurs du changement

La piste principale : Je veux développer ma posture de leader, d’animateur, d’accompagnateur. Je veux intégrer la dimension coach dans mes capacités d’intervention auprès de mes collaborateurs, clients, équipes et dans les missions dont j’ai la responsabilité.

Attentes et Besoins

Apprendre à accompagner le changement.
Se développer comme leader.
Intégrer une capacité accompagnement du type coach dans sa propre activité.
Se professionnaliser comme coach.

Nos partis-pris

La piste principale : Je veux développer ma posture de leader, d’animateur, d’accompagnateur. Je veux intégrer la dimension coach dans mes capacités d’intervention auprès de mes collaborateurs, clients, équipes et dans les missions dont j’ai la responsabilité.

Présentation

Basée sur la formation historique des coachs en France « Coach & Team » – Créée en 1987 par Vincent Lenhardt – elle est proposée à Nantes depuis 2001 par Holonomie dans une version « augmentée »

Un parcours où le taux de réussite à la certification est de l’ordre de 97% avec un taux de satisfaction de 99% mesuré 6 mois après la certification.

3 enseignants présents dans tous les temps de travail – 3 professionnels du coaching, de l’enseignement, de la supervision et du management en entreprise

30 jours sur 15 mois dans des promotions d’une taille maxi de l’ordre de 23 personnes.

Accréditation EMCC

Processus / déroulement

6 espaces pédagogiques permettant le développement dans la durée en alliant expérimentation, apport théorique et utilisation de la vie du groupe comme terrain de travail 

9 regroupements en modules pour une durée de 30 jours sur 15 mois. 
3 à 4 coachings à mener à l’extérieur de la formation et supervisés à l’occasion de 6 demi-journées avec les enseignants. 
Vie en groupes de pairs.
Lieu thérapeutique permettant de protéger chacun et de se développer. 
Chemin personnel permettant de tirer des enseignements de ce parcours et de s’autoriser des prises de conscience. 
Processus inversé de certification en pleine autonomie des élèves leur permettant d’exposer leur posture d’accompagnateur devant leurs pairs. 

Ces 6 espaces sont animés en parallèle à travers une application sur smartphone permettant de soutenir le parcours de chacun et de rester en lien direct.

Notre proposition

Formation de coachs et d'acteurs du changement - « Coach & Team »

De quoi rentrer dans le détail de ce parcours de 30 journées sur 15 mois.

« Coach & Team » – La formation historique dans le monde du coaching depuis 1987.

Des compléments

Groupe Supervision de coachs

Présentation : Se faire superviser comme un accompagnateur professionnel /coach. La participation à un groupe de supervision pour des coach en activité ou souhaitant se développer.