Se faire accompagner ou le proposer

La piste principale : je veux un suivi personnalisé et individuel, pour moi ou une partie de mon organisation, je peux aussi demander un accompagnement pour un collaborateur et tout cela par un coach professionnel.

Attentes et Besoins

Vous allez prendre de nouvelles fonctions, accompagner un changement, réorganiser votre équipe, prendre des décisions importantes, préparer des interventions primordiales, …

Vous souhaitez développer un nouveau niveau de performance ou vous donner une nouvelle impulsion.

On vous demande des évolutions ou vous êtes devant des échéances incontournables.

Ou ces attentes concernent un de vos collaborateurs. Et vous souhaitez le faire accompagner.

 

Nos partis-pris

Vous offrir un lieu de ressourcement, d’élaboration, de construction de vos solutions et de votre chemin.

Etre auprès de vous dans une posture modélisante pour votre propre mission.

Etre collé à vos enjeux et être source de nouveaux possibles.

 

Vous allez trouver une aide pour développer des solutions avec vos questionnements, vos échéances, vos enjeux, dans un lieu protégé, avec un professionnel de l’accompagnement.

Notre positionnement restera sans jugement, interpellant lorsqu’il le faudra, mais toujours respectueux de votre chemin.

Présentation

La démarche d’accompagnement dans la construction de votre solution correspond à votre besoin par sa dynamique, sa liberté d’action, son opérationnalité, sa mise en œuvre directe sur vos sujets.
Le coach vous accompagne sur ce chemin à intervalles réguliers, à l’extérieur de votre entreprise, en toute confidentialité, en vous aidant pas à pas à construire votre solution.

 

Processus / déroulement

Très opérationnellement, cela se concrétise à travers des rencontres dans nos locaux d’une durée de 2 heures toutes les 1 à 4 semaines sur une période de 1 à 10 mois, selon l’ampleur du thème à travailler.

Une enveloppe financière est définie au départ sous la forme d’un forfait pour l’ensemble de la mission.

Dans tous les cas, il s’agit d’un accompagnement sur mesure, co-construit et co-développé.

Pour cette raison, la meilleure manière d’engager un parcours de la sorte, c’est de se rencontrer. Alors, à votre disposition.

Nos propositions

Un lieu de développement, de soutien, d’apprentissage, de transmission et de partage avec un superviseur et des professionnels dans l’accompagnement.

Formation de coachs et d'acteurs du changement "Coach & Team"

Un parcours de 30 journées sur 15 mois pour se former à l’accompagnement, à la posture de coach, à intégrer cette posture dans sa propre identité managériale et intégrer la culture de la complexité, du changement, de l’incertitude. Une formation historique dans le monde du coaching depuis 1987.

Atelier "Puissance Personnelle - Pour de nouveaux possibles"

De quoi éclairer et nourrir la pensée et le chemin de chacun. Vers de nouveaux projets. De quoi consolider l’existant.

Atelier "Relations aux émotions"

Appréhender le mécanisme des émotions Des pistes de gestion de ses émotions, une expérimentation du relationnel en tenant compte des émotions.