Qui est Holonomie ?

Holonomie se positionne comme un lieu ressource pour les changements et pour le développement des dirigeants et des managers dans leur posture de leader.

Pour permettre à ceux qui le veulent, ceux qui se sentent l’âme d’un meneur, ceux qui veulent faire bouger les choses, de cheminer personnellement et pour leurs collectifs.

Pour une croissance juste de chacun.

Pour un autre niveau de conscience.

Pour permettre de l’action ajustée.

Nous accompagnons des responsables et leurs équipes, des secteurs privés et publics sur leurs situations spécifiques d’évolution, de changement, de questionnement.

Ceci en concourant à l’humanisation des entreprises, en contribuant à la recherche et audéveloppement dans les modalités, outils, idées pour cette humanisation et la performance des entreprises.

Et en mettant en cohérence action et pensée, performance et sens.

3 modalités d’accompagnement sont pratiquées auprès de nos clients :

• L’accompagnement individuel ou de collectif appelé plus précisément « Coaching », « Coaching d’équipe », « Team-building », « Accompagnement d’Organisation »… selon la situation ;
• Les Ateliers d’Holonomie de durée courte, sur un sujet précis ;
• Les Parcours d’Holonomie sur une durée longue concernant le développement de la posture que cela soit de manager, de leader, de dirigeant ou de coach.