Holonomie vous accompagne
L’accompagnement individuel ou collectif, sous forme de supervision ou de coaching pour les managers ou les coachs
Accompagnement individuel
Accompagnement collectif
Supervision / Coaching
Accompagnement individuel
Qu’il s’agisse d’une négociation, d’un développement à emmener, d’un accroissement de performance à engager, d‘une nouvelle impulsion à donner, d’une échéance stratégique incontournable… vous êtes dans la complexité des choix à faire et des décisions à prendre, vous avez des échéances à fort enjeux.
Ces besoins peuvent également concerner l’un de vos partenaires, collaborateurs ou relations.
Se projeter, élaborer des scénarios et en évaluer les risques, les limites et les avantages est un 1er pas vers une issue.
La démarche d’accompagnement dans la construction de votre solution correspond à votre besoin de par sa dynamique, sa liberté d’action, son opérationnalité et sa mise en œuvre directe sur vos sujets.
Dans un positionnement sans jugement, toujours respectueux de votre chemin, nous offrons un lieu de ressourcement, d’élaboration et de construction de vos solutions.
Vous accompagner dans une posture modélisante au service de votre propre mission.
Coller à vos enjeux et être source de nouveaux possibles.
Prise
de fonction
Conduite
du changement
Prise
de décision
Échéance
à gérer
Problème avec
un collaborateur
Problématiques
managériales
Des rencontres
des rencontres dans nos locaux d’une durée de 2 heures toutes les 1 à 4 semaines sur une période de 1 à 10 mois
Budget maîtrisé
Une enveloppe financière est définie au départ sous la forme d’un forfait pour l’ensemble de la mission.
Suivi sur-Mesure
il s’agit d’un accompagnement sur mesure, co-construit et co-développé
Rendez-vous confidentiel
Le coach vous accompagne sur ce chemin à intervalles réguliers, à l’extérieur de votre entreprise, en toute confidentialité
Accompagnement collectif
Vous souhaitez travailler les ressorts de la dynamique de vos équipes quels que soient la situation et les enjeux en présence.
Dans une approche allant du convivial au décisionnel stratégique, en passant par tous les besoins de régulation, de découverte, d’inclusion, vous souhaitez vous faire aider.
Le coach vous accompagne en co-construisant son intervention avec vous : « C’est votre démarche, avec vos enjeux, vos besoins, vos impératifs » dans le cadre de vos propres évènements et/ou d’un ou de plusieurs séminaires.
Cela pourra passer par la régulation de tensions, la gestion des intégrations et/ou des départs au sein de l’équipe.
Ces temps d’accompagnement pourront être utilisés comme un lieu de montée en compétences, de prise en charge par les collaborateurs, d’expérimentation, de décision, de choix et d’élaboration de repères tels que la culture managériale.
Nouvelle échéance
Nouveau cheminement
Tournant dans l’histoire
Fusion / rachat
Changement d’échelle
Projection dans un avenir incertain
Accompagnement à partir du leader de l’équipe
Rencontres individuelles d’élaboration et de suivi
Budget maitrisé
Co-élaboration sur-mesure
Développement dans une suite de journées dans un lieu approprié
Supervision / Coaching
Vous accompagnez les autres toute la journée. Qui vous accompagne, vous ?
Manager d’équipe, coach, consultant, formateur… Vous êtes celui ou celle vers qui on se tourne.
Pour une décision. Pour du recul. Pour trouver des solutions.
Mais vous ?
Quand vous sentez que quelque chose coince. Quand vous hésitez sur la bonne voie. Quand une intuition vous travaille. Quand vous avez simplement besoin de poser les choses. Quand vous sentez un besoin de progresser.
Il existe un espace pour vous.
Soit dans un accompagnement individuel, type coaching
Dans la durée, sur un thème ou un objectif spécifique. Le coach est votre lieu ressource. Il vous accompagnera dans vos choix, vos décisions, votre développement. Il contribuera à votre développement. Et cela peut même se concevoir pour une équipe dans son développement, ses modalités de travail, sa vision et/ou ses projets
Soit dans une supervision de pratiques
Dans une périodicité du type mensuelle, cela se concrétise dans un groupe de supervision constitué de professionnels comme vous. Pas du coaching (vous n’avez pas d’objectif à atteindre). Pas de la formation (vous ne manquez pas de compétences). Un soutien professionnel, sur mesure, où le travail en groupe permet d’être nourri des questionnements des autres participants. C’est ce que font régulièrement les coachs, psys, médecins entre eux. Ils appellent ça de la supervision.
