Accompagnement collectif
Trouvez une aide pour développer des solutions
Vos besoins
Vous souhaitez travailler les ressorts de la dynamique de vos équipes quels que soient la situation et les enjeux en présence.
Dans une approche allant du convivial au décisionnel stratégique, en passant par tous les besoins de régulation, de découverte, d’inclusion, vous souhaitez vous faire aider.
Nouvelle échéance
Nouveau cheminement
Tournant dans l’histoire
Fusion / rachat
Changement d’échelle
Projection dans un avenir incertain
Notre accompagnement tourné vers la réussite
Le coach vous accompagne en co-construisant son intervention avec vous : « C’est votre démarche, avec vos enjeux, vos besoins, vos impératifs » dans le cadre de vos propres évènements et/ou d’un ou de plusieurs séminaires.
Cela pourra passer par la régulation de tensions, la gestion des intégrations et/ou des départs au sein de l’équipe.
Ces temps d’accompagnement pourront être utilisés comme un lieu de montée en compétences, de prise en charge par les collaborateurs, d’expérimentation, de décision, de choix et d’élaboration de repères tels que la culture managériale.
Accompagnement à partir du leader de l’équipe
Rencontres individuelles d’élaboration et de suivi
Budget maitrisé
Co-élaboration sur-mesure
Développement dans une suite de journées dans un lieu approprié
Être recontacté
Pour en savoir plus sur nos accompagnements
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et d’échanger en groupe ?
Parcours
« COACH & TEAM®»
“Coach & Team Nantes” un parcours de développement pour coachs et acteurs du changement. Au-delà du repère RNCP, se professionnaliser dans les champs de l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations dans une approche globale intégrant les dimensions identitaires, relationnelles et culturelles. Un parcours de formation à la complexité, la complexité d’Edgar Morin.
ATELIERS
PUISSANCE PERSONNELLE POUR DE NOUVEAUX POSSIBLES
Une réflexion sur l’identité, sur l’avenir, sur son chemin, sur ses valeurs et ses croyances.
Une manière de se ressourcer en prenant un temps à soi pour se projeter dans l’avenir, se développer et trouver des axes d’action.
Une progression personnelle avec un cheminement depuis le questionnement identitaire jusqu’à la vision professionnelle.
3 journées autour de pratiques individuelles et collectives permettant l’expérimentation, l’élaboration, le débriefing, et des moments de théorisation, selon le besoin.
+ de 20 ans
au service de l’accompagnement
+ de 480
clients
+ de 210
personnes formées au coaching
180
soirées découverte
Vous n’avez pas besoin de coach. C’est dit. Ce qui ne remet pas en cause que parfois, vous pouvez vous sentir un peu seul, vous avez la sensation de ne pas avoir ce qu’il faut pour gérer, vous avez des choix à faire, des décisions à prendre. Vous ne souhaitez pas vous ouvrir à vos proches de vos doutes, de vos questionnements. Dans ces conditions, vous pourriez bien savoir utiliser un coach dans sa capacité à aider, soutenir, reconfigurer, décaler, encourager, confronter et, au final, aider véritablement son client d’une manière très neutre.
Mais cela concerne votre équipe, les modalités de fonctionnement de ce groupe dont vous avez la responsabilité.
Le coach sur une mission d’accompagnement d’équipe sera auprès de vous dans cette action. Vous aurez des rencontres individuelles avec lui pour vous positionner dans cette dynamique. Le coach restera à sa place en respectant votre leadership. Il s’agit de lui faire confiance, d’être suffisamment en alliance avec lui, c’est pour cette raison que nous vous proposons une rencontre pour faire connaissance. Philippe Le Goff coach depuis 25 ans, superviseur et enseignant « Coach & Team » Nantes depuis 2001 saura vous accompagner dans vos enjeux. Il apporte son éclairage, son regard multiculturel avec une couleur particulière provenant de sa culture « Coach & Team ». Basé à Nantes, Holonomie porte l’école historique de coachs « Coach & Team » à Nantes.
Se faire accompagner, c’est après un premier rendez-vous de découverte et de mise en évidence des besoins, la définition d’un contrat d’accompagnement. Ce contrat se concrétisera dans une suite de rendez-vous individuel dans les locaux d’Holonomie complétés par des journées de travail avec l’équipe en votre présence active. Pour caler cet accompagnement dans la vie professionnelle du bénéficiaire, un rendez-vous tripartite sera réalisé entre le coaché, son manager et le coach pour aligner les besoins.
Aucun sujet n’est insurmontable. Il s’agit d’être dans le chemin développé par cette équipe et son leader. Et pour le coach, il s’agit d’utiliser son professionnalisme pour avoir de l’impact dans une relation respectueuse des capacités de ses interlocuteurs. Cela peut se faire sur une courte durée lorsqu’une échéance l’impose. C’est dans la progression d’une durée acceptable pour obtenir des résultats.
Un coach professionnel formé dans une école reconnue, légitime (ce qui ne veut pas obligatoirement dire RNCP), supervisé, suivi, engagé et dans un processus de formation continuel. Un processus d’accompagnement dans une périodicité adaptée. Des règles précises d’accompagnement assurant confidentialité, neutralité, puissance des travaux.