Accompagnement individuel
Trouvez une aide pour développer des solutions
Vos besoins
Qu’il s’agisse d’une négociation, d’un développement à emmener, d’un accroissement de performance à engager, d‘une nouvelle impulsion à donner, d’une échéance stratégique incontournable… vous êtes dans la complexité des choix à faire et des décisions à prendre, vous avez des échéances à fort enjeux.
Ces besoins peuvent également concerner l’un de vos partenaires, collaborateurs ou relations.
Prise
de fonction
Conduite
du changement
Prise
de décision
Échéance
à gérer
Problème avec
un collaborateur
Problématiques
managériales
Notre accompagnement tourné vers la réussite
Se projeter, élaborer des scénarios et en évaluer les risques, les limites et les avantages est un 1er pas vers une issue.
La démarche d’accompagnement dans la construction de votre solution correspond à votre besoin de par sa dynamique, sa liberté d’action, son opérationnalité et sa mise en œuvre directe sur vos sujets.
Dans un positionnement sans jugement, toujours respectueux de votre chemin, nous offrons un lieu de ressourcement, d’élaboration et de construction de vos solutions.
Vous accompagner dans une posture modélisante au service de votre propre mission.
Coller à vos enjeux et être source de nouveaux possibles.
Des rencontres
des rencontres dans nos locaux d’une durée de 2 heures toutes les 1 à 4 semaines sur une période de 1 à 10 mois
Budget maîtrisé
Une enveloppe financière est définie au départ sous la forme d’un forfait pour l’ensemble de la mission.
Suivi sur-Mesure
il s’agit d’un accompagnement sur mesure, co-construit et co-développé
Rendez-vous confidentiel
Le coach vous accompagne sur ce chemin à intervalles réguliers, à l’extérieur de votre entreprise, en toute confidentialité
Être recontacté
Pour en savoir plus sur nos accompagnements
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Parcours
« COACH & TEAM®»
“Coach & Team Nantes” un parcours de développement pour coachs et acteurs du changement. Au-delà du repère RNCP, se professionnaliser dans les champs de l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations dans une approche globale intégrant les dimensions identitaires, relationnelles et culturelles. Un parcours de formation à la complexité, la complexité d’Edgar Morin.
+ de 20 ans
au service de l’accompagnement
+ de 480
clients
+ de 210
personnes formées au coaching
180
soirées découverte
Vous n’avez pas besoin de coach. C’est dit. Ce qui ne remet pas en cause que parfois, vous pouvez vous sentir un peu seul, vous avez la sensation de ne pas avoir ce qu’il faut pour gérer, vous avez des choix à faire, des décisions à prendre. Vous ne souhaitez pas vous ouvrir à vos proches de vos doutes, de vos questionnements. Dans ces conditions, vous pourriez bien savoir utiliser un coach dans sa capacité à aider, soutenir, reconfigurer, décaler, encourager, confronter et, au final, aider véritablement son client d’une manière très neutre.
Il s’agit de lui faire confiance, d’être en alliance avec lui, c’est pour cette raison que nous vous proposons une rencontre pour faire connaissance. Philippe Le Goff coach depuis 25 ans, superviseur et enseignant « Coach & Team » Nantes depuis 2001 saura vous accompagner dans vos enjeux. Il apporte son éclairage, son regard multiculturel avec une couleur particulière provenant de sa culture « Coach & Team ». Basé à Nantes, Holonomie porte l’école historique de coachs « Coach & Team » à Nantes.
Se faire accompagner, c’est après un premier rendez-vous de découverte et de mise en évidence des besoins, la définition d’un contrat d’accompagnement. Ce contrat se concrétisera dans une suite de rendez-vous individuels dans les locaux d’Holonomie. Pour caler cet accompagnement dans la vie professionnelle du bénéficiaire, un rendez-vous tripartite sera réalisé entre le coaché, son manager et le coach pour aligner les besoins.
Aucun sujet n’est insurmontable. Il s’agit d’être dans le chemin développé par le client. Et pour le coach, il s’agit d’utiliser son professionnalisme pour avoir de l’impact dans une relation respectueuse des capacités de son interlocuteur. Cela peut se faire sur une courte durée lorsqu’une échéance l’impose. C’est dans la progression d’une durée acceptable pour obtenir des résultats.
Un coach professionnel formé dans une école reconnue, légitime (ce qui ne veut pas obligatoirement dire RNCP), supervisé, suivi, engagé et dans un processus de formation continuel. Un processus d’accompagnement dans une périodicité adaptée. Des règles précises d’accompagnement assurant confidentialité, neutralité, puissance des travaux.