Formation longue

Parcours « Coach & Team®»

Pour coachs et acteurs du changement (manager et dirigeant, consultant et formateur), la formation historique des coachs en France – Créée en 1987 par Vincent Lenhardt.

Elle est proposée dans une forme enrichie à Nantes depuis 2002.

Accréditée EMCC, elle offre de quoi développer sa posture, sa capacité d’accompagnement et intégrer une culture du Complexe, du Changement, du Coaching et de l’Accompagnement.

Rigoureusement axée sur l’accompagnement individuel, d’équipe et d’organisation dans un même temps, cette formation reste dans ce champ tout au long des processus.

Notre approche

Développer sa posture d’accompagnateur.

Obtenir une certification reconnue par la profession et par le monde de l’entreprise.

Un parcours où le taux de réussite à la certification est de l’ordre de 97% avec un taux de satisfaction de 99% mesuré 6 mois après la certification.

Avec des partis-pris forts donnant la couleur et la profondeur de cette formation historique :

  • Le Sens en 1er dans une approche de la Pensée Complexe, chère à Edgar Morin.
  • Dans une approche intégrative, pour un coach intégratif, multi courant, en prenant en compte philosophie et psychologie humaniste : Approche systémique (Paul Watzlawick, Peter Senge, Alain Cardon,…) Ecoute Rogérienne (Carl Roger) Gestalt (Fritz Perls) Phénoménologie (Edmund Husserl) Identité et Changement (Vincent Lenhardt) Intégral (Ken Wilber) Thérapie existentielle (Irvin Yalom, Viktor Frankl) Marc Halevy, Jim Collins, Gary Hamel, Yuval Noah Harari, ….
  • La modélisation de la posture d’accompagnateur : que l’on soit Leader d’une équipe ou d’une organisation, que l’on soit Animateur de groupe, de projet, de mission, que l’on soit accompagnateur, coach.
  • La capacité d’accompagner au-delà des modes managériales et organisationnelles, quel que soit le type de personnes accompagnées.

Faire vivre et transmettre une culture au-delà des exigences du RNCP « Métier de coach » pour offrir au plus grand nombre, la possibilité de se former sans avoir à s’installer comme coach et en permettant d’avoir les capacités à accompagner des individus, des équipes et des organisations.

Déroulement

Un parcours se déroulant à travers 6 espaces pédagogiques permettant le développement dans la durée en alliant expérimentation, apport théorique et utilisation de la vie du groupe comme terrain de travail :

  • 9 regroupements en modules pour une durée de 27 jours sur 15 à 18 mois (selon l’intégration dès le Séminaire Pilote).
  • 3 à 4 coachings à mener à l’extérieur de la formation et supervisés à l’occasion de 6 demi-journées avec les enseignants.
  • Une vie en sous-groupes de pairs.
  • L’investissement dans un lieu thérapeutique permettant à chacun d’être protégé et de se développer.
  • Un chemin personnel permettant de tirer des enseignements de ce parcours et de s’autoriser des prises de conscience.
  • Un processus de certification en pleine autonomie des élèves leur permettant d’exposer leur posture d’accompagnateur devant leurs pairs.

Ces espaces sont accompagnés du soutien d’une application numérique sur smartphone. Interactif, ce média guide, soutient, alimente et permet de maintenir un lien individuel et collectif tout au long de la formation.

Méthodologie

Le Développement de la pratique par l’expérimentation.

Une formation en présentiel par un duo de deux professionnels du coaching. Deux enseignants présents dans tous les temps de travail. Deux professionnels du coaching, de l’enseignement et de la supervision avec une expérience triple du conseil, de l’entreprise, de la formation.

Des promotions d’une taille maximum de 24 personnes permettant une forte dynamique avec l’expérience du grand groupe et la capacité à vivre pleinement la posture de coach.

La transmission de la posture, du regard et de la philosophie du coach dans ses interventions.

La compréhension et la capacité à accompagner des situations complexes, des opérations de changement, des individus comme des groupes.

Le développement d’une posture juste d’accompagnateur.

La transmission d’outils de diagnostic, d’éclairage, d’intervention.

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Informations pratiques

Prochaine date :

11 mars 2024

Heure :

De 9h à 18H

Adresse :

Le Chai de Thouaré sur Loire 44470 Thouaré-sur-Loire

Tarifs :

Entreprise : 12100 € TTC*
Individuel : 8650 € TTC*
*exonéré de TVA

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    Nos autres parcours :

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    Supervision Coachs

    Un groupe de supervision collective pour des coachs en activité ou souhaitant se développer.

    Se faire superviser comme professionnel de l’accompagnement est un incontournable pour poursuivre sa professionnalisation. C’est aussi un élément déontologique exigé par toutes les associations professionnelles de coachs.

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    Supervision Managers / Dirigeants

    Un groupe de partage de pratiques, de soutien, de développement en collectif entre leaders.

    Sur le modèle des groupes de supervision collective utilisés par les coachs dans leur parcours de développement.

    Ce groupe a pour vocation d’offrir un lieu ressource sécurisé.

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    La relation est primordiale dans votre activité et vos interlocuteurs viennent facilement rechercher un soutien auprès de vous. Votre activité professionnelle, bien que très technique ou du domaine de l’expertise, amènent à des demandes de soutien de leur part. Vous avez un attrait pour un positionnement plus humain dans vos fonctions. Ou vous avez déjà une activité professionnelle en rapport avec la relation d’aide, comme coach par exemple. Dans tous les cas, vous souhaitez vous professionnaliser dans ce champ. Peut-être que, sans vous professionnaliser sur le champ coach, vous souhaitez intégrer cette posture de coach dans vos pratiques.

    Manager, leader et dirigeant, votre regard sur cette formation « Coach & Team » est dans l’intégration de la posture dans vos modalités relationnelles et managériales. « Coach & Team » est fondamentalement une formation d’acteurs du changement. Etre acteur du changement se positionne dans les axes de travail d’un leader en entreprise, d’un consultant ou d’un formateur et, évidemment, d’un coach. Si vous souhaitez en savoir plus, venez assister à une de nos prochaines Soirées Découverte. Et si un échange direct vous semble plus important, alors contactez-nous et nous organiserons un rendez-vous.

    Si vous souhaitez intégrer la posture de coach dans votre rôle professionnel, la formation « Coach & Team » à Nantes répond à ce souhait. La formation « Coach & Team » existe depuis plus de 35 ans, et à Nantes depuis 2001.

    Un parcours se déroulant à travers 6 espaces pédagogiques permettant le développement dans la durée en alliant expérimentation, apport théorique et utilisation de la vie du groupe comme terrain de travail :

    • 9 regroupements en modules pour une durée de 30 jours sur 15 mois.
    • 3 à 4 coachings à mener à l’extérieur de la formation et supervisés à l’occasion de 6 demi-journées avec les enseignants.
    • Une vie en sous-groupes de pairs permettant la pratique, le partage, le soutien, l’entraînement et la convivialité.
    • L’investissement dans un lieu thérapeutique offrant protection et capacité de développement personnel tout au long des 15 mois.
    • Un chemin personnel permettant de tirer des enseignements de ce parcours et de s’autoriser des prises de conscience. Ce chemin est associé à des rendez-vous individuels avec les enseignants.
    • Un processus de certification en pleine autonomie des élèves leur permettant d’exposer leur posture d’accompagnateur devant leurs pairs.

    Ces espaces sont accompagnés du soutien d’une application numérique sur smartphone. Interactif, ce média guide, alimente, enrichit et permet de maintenir un lien individuel et collectif tout au long de la formation.

    Une formation à la pratique du coaching par l’expérimentation et en présentiel par un duo de 2 professionnels du coaching. 2 enseignants présents dans tous les temps de travail. 2 professionnels du coaching, de l’enseignement et de la supervision avec une expérience double du conseil, de l’entreprise, de la formation.

    Un développement dans des promotions accueillant en moyenne 20 personnes permettant une forte dynamique avec l’expérience du grand groupe et la capacité à vivre pleinement la posture de coach.

    Une formation multi-culturelle avec des référents :

    • Le Sens en 1er dans une approche de la Pensée Complexe, chère à Edgar Morin.
    • Dans une approche intégrative, pour un coach intégratif, multi courant, en prenant en compte philosophie et psychologie humaniste : Approche systémique (Paul Watzlawick, Peter Senge,…) Ecoute Rogérienne (Carl Roger) Gestalt (Fritz Perls) Phénoménologie (Edmund Husserl) Identité et Changement (Vincent Lenhardt) Intégral (Ken Wilber) Thérapie existentielle (Irvin Yalom, Viktor Frankl) et aussi, sans exhaustivité Marc Halevy, Jim Collins, Gary Hamel, Yuval Noah Harari, ….

    Holonomie a fait le choix d’être hors RNCP, considérant que les critères RNCP n’étaient pas compatibles avec la formation « Coach & Team » à Nantes. Pour cette raison, le CPF n’est pas utilisable pour financer cette formation « Coach & Team ». Le RNCP demande à ce que les élèves s’installent comme coach, Le CPF n’est donc applicable qu’à cette catégorie de personne. Le RNCP se satisfait de la formation à l’accompagnement individuel sans exigence particulière, la formation « Coach & Team » à Nantes vous formera sur les 3 champs interconnectés : accompagnement individuel, accompagnement d’équipe, accompagnement d’organisation.