Parcours dans la durée
Parcours Supervision Managers / Dirigeants
Un groupe de partage de pratiques, de soutien, de développement en collectif entre leaders.
Sur le modèle des groupes de supervision collective utilisés par les coachs dans leur parcours de développement.
Ce groupe a pour vocation d’offrir un lieu ressource sécurisé.
Notre approche
Le pragmatisme du vécu des participants au cœur des travaux.
L’éclairage, le retour multiculturel avec une place particulière pour la culture Holonomie.
Le partage de l’expérience du superviseur, chef d’entreprise lui-même et avec une expérience de manager et de dirigeant.
Déroulement
- 10 rencontres sur une année calendaire = 8 journées en collectif complétées de 2 rendez-vous en individuel.
- 8 participants maxi.
Le travail se fait en relation avec le superviseur. Les autres membres du groupe sont encouragés à intervenir et à indiquer leurs regards sur les situations et sur les enseignements qu’ils retirent des différentes supervisions.
Superviseur : Philippe Le Goff professionnel du coaching, enseignant et superviseur de coach avec une expérience de consultant, de manager, de dirigeant, du monde de la thérapie, et de la méditation.
Méthodologie
Des temps permettant pour chacun d’obtenir un éclairage professionnel de ce qui peut être fait et des axes de progression à travailler.
Aider au développement, à la progression et à la professionnalisation des leaders.
Aider au débriefing des situations vécues ou à vivre.
Informations pratiques
Prochaine date :
26 avril 2024
Heure :
De 9h à 18H
Adresse :
Dans les locaux d’Holonomie
Tarifs :
Entreprise : 2500 € HT
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Nos autres parcours :
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Supervision Coachs
Un groupe de supervision collective pour des coachs en activité ou souhaitant se développer.
Se faire superviser comme professionnel de l’accompagnement est un incontournable pour poursuivre sa professionnalisation. C’est aussi un élément déontologique exigé par toutes les associations professionnelles de coachs.
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« Coach & Team®»
Pour coachs et acteurs du changement (manager et dirigeant, consultant et formateur), la formation historique des coachs en France – Créée en 1987 par Vincent Lenhardt.
Elle est proposée dans une forme enrichie à Nantes depuis 2002.
Accréditée EMCC, elle offre de quoi développer sa posture, sa capacité d’accompagnement et intégrer une culture du Complexe, du Changement, du Coaching et de l’Accompagnement.
Rigoureusement axée sur l’accompagnement individuel, d’équipe et d’organisation dans un même temps, cette formation reste dans ce champ tout au long des processus.
Vous êtes manager, dirigeant, animateur de groupe, consultant, formateur. Votre activité vous amène à vous questionner sur votre positionnement et votre capacité à avoir de l’impact sur vos interlocuteurs. Passer par une formation au management ou à tout autre outil de management ou d’animation de groupe ne vous attire pas, et ne vous semble pas adapté à votre besoin. Faire appel à un coach en individuel ne vous semble pas la solution, même si l’idée d’être accompagné sur les situations que vous vivez paraît intéressante. En fait, vous souhaitez profiter de l’expérience d’autres responsables dans un groupe. Votre attente porte sur le partage de pratiques, l’utilisation de l’expérience de personnes partageant des responsabilités qui s’apparentent aux vôtres. Holonomie vous propose un groupe dans cette dynamique. Philippe Le Goff superviseur et enseignant « Coach & Team » Nantes anime ce groupe. Il apporte son éclairage, son regard multiculturel avec une couleur particulière provenant de sa culture « Coach & Team » et son expérience de 25 ans comme coach pour les entreprises, après une carrière comme manager puis dirigeant dans l’industrie et les services. Basé à Nantes, Holonomie porte l’école historique « Coach & Team » à Nantes. Dans cet environnement culturel, vous pourrez profiter de cette culture incontournable. Le contrat annuel d’engagement dans ce groupe porte sur 10 rencontres (8 journées complétées de 2 rendez-vous en individuel). Vous serez membre d’un groupe entre 5 et 12 personnes. Existant depuis 15 ans dans des configurations différentes, selon les participants, ce groupe sur le modèle des groupes de supervision collective utilisés par les coachs dans leur parcours de développement est un lieu ressource sécurisé. A travers le pragmatisme du vécu des participants et le débriefing de ces moments en entreprise, les questionnements de chacun sont au cœur des travaux.