Parcours dans la durée
Parcours Supervision Coachs
Un groupe de supervision collective pour des coachs en activité ou souhaitant se développer.
Se faire superviser comme professionnel de l’accompagnement est un incontournable pour poursuivre sa professionnalisation. C’est aussi un élément déontologique exigé par toutes les associations professionnelles de coachs.
Notre approche
Le pragmatisme du vécu des participants au cœur des travaux.
L’éclairage, le retour multiculturel avec une place particulière pour la culture Holonomie.
Le partage de l’expérience du superviseur.
Aider au développement, à la progression et à la professionnalisation des coachs.
Aider au débriefing des entretiens de coaching.
Soutenir dans les modalités d’intervention.
Modéliser la posture d’être.
Déroulement
- 10 rencontres sur une année calendaire. 8 journées en collectif complétées de 2 rendez-vous en individuel.
- 12 participants maxi (5 mini).
Le travail se fait en relation avec le superviseur. Les autres membres du groupe sont encouragés à intervenir et à indiquer les enseignements qu’ils retirent des différentes supervisions.
Superviseur : Philippe Le Goff professionnel du coaching, enseignant et superviseur de coach avec une expérience de consultant, de manager, de dirigeant, du monde de la thérapie et de la méditation.
Méthodologie
Des temps permettant à chacun d’obtenir un éclairage professionnel de ce qui peut être fait, des axes de progression à travailler et un soutien dans la durée.
Informations pratiques
Prochaine date :
03 mai 2024
Heure :
De 9h à 18H
Adresse :
Les locaux d’Holonomie ou Visioconférence, selon les dates
Tarifs :
Entreprise : 1950 € HT
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Nos autres parcours :
parcours
Supervision Managers / Dirigeants
Un groupe de partage de pratiques, de soutien, de développement en collectif entre leaders.
Sur le modèle des groupes de supervision collective utilisés par les coachs dans leur parcours de développement.
Ce groupe a pour vocation d’offrir un lieu ressource sécurisé.
parcours
« Coach & Team®»
Pour coachs et acteurs du changement (manager et dirigeant, consultant et formateur), la formation historique des coachs en France – Créée en 1987 par Vincent Lenhardt.
Elle est proposée dans une forme enrichie à Nantes depuis 2002.
Accréditée EMCC, elle offre de quoi développer sa posture, sa capacité d’accompagnement et intégrer une culture du Complexe, du Changement, du Coaching et de l’Accompagnement.
Rigoureusement axée sur l’accompagnement individuel, d’équipe et d’organisation dans un même temps, cette formation reste dans ce champ tout au long des processus.
Vous êtes un coach en activité ou souhaitant se développer dans son impact. Vous connaissez cet élément incontournable de notre déontologie de coach. Présente dans tous les codes déontologiques de nos Association de Coachs (SF Coach, ICF, EMCC ?…), cette exigence est bien souvent oubliée. Ne vous méprenez pas sur le sens premier de cette nécessité, ce n’est pas répondre à l’exigence des Associations de Coachs. Le sens premier, c’est la nécessité pour un professionnel de venir questionner sa pratique dans un lieu adapté et professionnel. Cela consiste en des rencontres régulières avec un superviseur pour élaborer un débriefing des travaux du coach, les prises de conscience, les apports permettant la progression du professionnel. La périodicité des rencontres avec le superviseur assure l’efficacité de cette pratique. Holonomie propose cette supervision en collectif depuis 2002. La participation à un groupe de supervision permet de progresser à travers les expériences croisées entre coachs présents. Vivre cela dans un groupe assure une sécurité et une confidentialité des échanges par l’alliance se développant entre les membres du groupe. Philippe Le Goff superviseur et enseignant « Coach & Team » Nantes anime ce groupe. Il apporte son éclairage, son regard multiculturel avec une couleur particulière provenant de sa culture « Coach & Team » et son expérience de 25 ans comme coach pour les entreprises. Basé à Nantes, Holonomie porte l’école historique « Coach & Team » à Nantes. Dans cet environnement culturel, vous pourrez profiter de cette culture incontournable. Le contrat annuel d’engagement dans ce groupe porte sur 10 rencontres (8 journées complétées de 2 rendez-vous en individuel). Vous serez membre d’un groupe entre 5 et 12 personnes. L’expérience de Philippe Le Goff comme coach interne et coach externe constitue un apport complet selon votre propre positionnement envers vos clients.