Parcours « Notre Impact pour l’Action »
Notre approche
Développer la capacité d’action pour affiner son impact
Faire pour apprendre de ses expériences
Travailler la recherche bibliographique pour élaborer ses propres grilles d’analyse
Articuler la théorie et la pratique pour améliorer le fonctionnement d’un système
Travailler dans différents collectifs pour continuer à apprendre sur soi et sur les relations.
Des partis-pris forts donnent la couleur et la profondeur de ce parcours :
- Le Sens est 1er
- La Supervision de l’action
- Le travail en équipe Multiple
- La Modélisation de la posture de soutien, de transmission, d’aide à la croissance
- Le développement de la conscience pour la légitimité, les capacités d’intervention et une posture puissante
- Une Approche intégrative de nombreux courants de l’accompagnement, de la relation d’aide, du conseil
- Une grande disponibilité auprès des participants
- La modélisation du rôle des leaders, des managers, des dirigeants
Déroulement
Un parcours sur 20 mois se déroulant à travers 6 espaces de développement :
- 8 modules de 2 jours
- Des projets avec des clients et/ou dans son entreprise en individuel ou en binôme
- 10 journées de supervision
- Un compagnonnage en groupe de pairs
- La poursuite de son développement personnel dans son lieu thérapeutique et dans un cheminement introspectif
- Le témoignage devant ses pairs, en fin de parcours, de l’évolution de ses partis pris, modes d’intervention et outils.
Méthodologie
Le développement de l’expertise par la multiplication des projets supervisés.
Un parcours en présentiel accompagné par un duo de deux professionnels du coaching et de l’accompagnement. Deux enseignants présents dans tous les temps de travail. Deux professionnels du coaching, de l’enseignement et de la supervision avec une expérience triple du conseil, de l’entreprise, de la formation.
Des promotions d’une taille maximum de 16 personnes permettant une forte dynamique autour des projets de chacun, des questionnements continuels, de la théorisation croisée.
La poursuite du processus de conscience du regard et de la force de modélisation de l’accompagnateur.
Le développement d’une posture juste à fort impact en conscience.
L’accroissement de la puissance d’accompagnement des situations complexes et des opérations de changement, des individus comme des groupes.
Un éventail d’apports (Ken Wilber, Gary Hamon, Rupert Sheldrake, C.W.Graves, Ramana Maharshi, Max Weber,…) ouvrant à de nombreux champs de conscientisation, de réflexion, d’élaboration.
La transmission d’outils de construction, d’animation, d’éclairage, d’intervention.
La Culture « Coach & Team » en filigrane
Informations pratiques
Prochaine date :
11 mars 2025
Heure :
De 9h à 18H
Adresse :
Agglomération Nantaise Sélectionné selon la taille du groupe accueilli
Tarifs :
Entreprise : 8700 € HT
Individuel : 8300 € HT
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Nos autres :
Supervision Coachs
Un groupe de supervision collective pour des coachs en activité ou souhaitant se développer.
Se faire superviser comme professionnel de l’accompagnement est un incontournable pour poursuivre sa professionnalisation. C’est aussi un élément déontologique exigé par toutes les associations professionnelles de coachs.
Puissance Personnelle
De quoi s’offrir un temps de prise de recul hors des rythmes professionnels.
Pour une réflexion sur son identité, sur son avenir, sur son chemin, sur ses valeurs et ses croyances.
A cette occasion de quoi trouver à se développer, à redresser son axe, à se projeter dans l’avenir ou simplement à se questionner et élaborer des réponses.
Une manière de se ressourcer en prenant un temps à soi pour l’avenir et sortir de ce temps avec des axes d’actions.
Supervision Managers / Dirigeants
Un groupe de partage de pratiques, de soutien, de développement en collectif entre leaders.
Sur le modèle des groupes de supervision collective utilisés par les coachs dans leur parcours de développement.
Ce groupe a pour vocation d’offrir un lieu ressource sécurisé.
Pour tous les professionnels se sentant en responsabilités dans les relations avec leurs interlocuteurs et en capacité à agir sur leur environnement.
Un parcours venant soutenir, nourrir, développer, encourager et ouvrir des zones de possibles.
Ce Parcours est axé sur l’Action, de l’action soutenue et supervisée.
Décider, choisir, gérer les relations, donner envie, faire grandir sont des mouvements propres aux leaders, aux managers, aux intervenants en entreprise, le parcours « Notre Impact pour l’Action » est au cœur de ces mécanismes.
Dans la complexité de la vie en entreprise et dans tous les types de collectifs.
Inspirée par la supervision des coachs, la formation et l’accompagnement en entreprise, un parcours alliant supervision, apports théoriques, soutien à projets, expérimentation, transmission et compagnonnage.