Quels sont
mes besoins ?
au coaching
Deux manières de regarder cet intérêt :
Votre intérêt porte sur le fait d’être accompagné ou de faire accompagner une personne de votre entourage.
Votre intérêt porte sur le fait de vous former au coaching pour intégrer cette posture, ces compétences dans votre activité professionnelle.
aux problématiques de changement
Le changement est au coeur de vos préoccupations :
soit par les dynamiques en cours ou à venir dans votre environnement,
soit par votre volonté de faire bouger les choses autour de vous,
soit du fait de vos difficultés et/ou appréhension concernant la notion de changement.
au management
Vous êtes dans un positionnement où vous avez à encadrer une personne ou une équipe.
Vous allez prendre un poste ayant cette dimension managériale pour la première fois ou à un niveau très différent de ce que vous avez emmené jusqu’à maintenant ou avec une ou des équipes nécessitant un investissement spécifique.
aux nouveaux types d'organisation, comme l'entreprise libérée.
Vous souhaitez être aidé dans ce processus.
Vous souhaitez vous outiller théoriquement et pratiquement à ce sujet.
Vous souhaitez développer une capacité à accompagner ce type de développement organisationnel

d'un accompagnement
Soit pour moi.
Soit pour mon équipe.
Soit pour un collaborateur.
d'une formation
Sur la posture d’accompagnateur.
Au métier de coach.
Sur ma posture de manager, de leader.
Sur mes capacités relationnelles ou émotionnelles.
d'un parcours de développement
Comme acteur du changement.
Comme coach.
Comme manager.
de conseil
En management.
Au sujet d’un conflit.
Dans l’accompagnement d’un projet de changement.

des infos sur le monde du coaching
d'un coach
une formation en coaching

un responsable, dirigeant, manager, leader, animateur
un consultant
un formateur
une personne à titre privé

de l'accompagnement
du conseil
de la formation
de la facilitation

de prise d'un nouveau poste
de fusion de services, directions et/ou entreprises
de changement culturel dans mon entreprise
de rachat d'une entreprise
de création d'entreprise

sur vos accompagnements
sur vos modes d'accompagnement
sur votre formation de coach
sur vos modalités de montée en puissance pour manager
sur vos intervenants
