Quels sont
mes besoins ?

au coaching

Deux manières de regarder cet intérêt :

Votre intérêt porte sur le fait d’être accompagné ou de faire accompagner une personne de votre entourage.

Votre intérêt porte sur le fait de vous former au coaching pour intégrer cette posture, ces compétences dans votre activité professionnelle.

aux problématiques de changement

Le changement est au coeur de vos préoccupations :

soit par les dynamiques en cours ou à venir dans votre environnement,

soit par votre volonté de faire bouger les choses autour de vous,

soit du fait de vos difficultés et/ou appréhension concernant la notion de changement.

au management

Vous êtes dans un positionnement où vous avez à encadrer une personne ou une équipe.
Vous allez prendre un poste ayant cette dimension managériale pour la première fois ou à un niveau très différent de ce que vous avez emmené jusqu’à maintenant ou avec une ou des équipes nécessitant un investissement spécifique.

aux nouveaux types d'organisation, comme l'entreprise libérée.

Vous souhaitez être aidé dans ce processus.
Vous souhaitez vous outiller théoriquement et pratiquement à ce sujet.
Vous souhaitez développer une capacité à accompagner ce type de développement organisationnel